Quanti giorni di ferie personale ATA?
30
Al personale ATA a tempo determinato, con un’anzianità di servizio fino a 3 anni, spettano 30 giorni di ferie. Al personale ATA a tempo determinato, con un’anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie.
Quanti giorni di ferie spettano al personale ATA a tempo indeterminato?
Se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni di servizio ha diritto a 30 giorni di ferie all’anno, che diventano 32, dopo tre anni si servizio a qualsiasi titolo prestato.
Chi autorizza le ferie al personale ATA?
Le ferie vanno richieste al dirigente scolastico da parte del personale docente educativo ed ATA ed al Provveditore agli Studi da parte del dirigente scolastico. Sono concesse compatibilmente con le esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente.
Quante ferie si possono riportare all’anno successivo?
È possibile, in sostanza, rinviare due settimane di ferie maturate ai 18 mesi successivi la conclusione dell’anno di maturazione.
Quanti giorni di ferie ha un collaboratore scolastico a tempo indeterminato?
Personale assunto a tempo indeterminato 30 gg. di ferie per anno scolastico se ha un’anzianità di servizio non superiore ad anni 3; 32 gg. per anno scolastico se ha un’anzianità di servizio superiore ad anni 3.
Quanti giorni di ferie si maturano in un anno?
Quante ore di ferie maturano al mese? Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell’anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l’anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.
Come si fa il calcolo delle ferie?
Come si calcola il numero di ferie maturate ogni mese? È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente e dividerlo per le 12 mensilità dell’anno. Nel nostro caso, il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie al mese.
Chi autorizza straordinario ATA?
Al personale interessato è consentito, previa autorizzazione del dirigente scolastico, l’esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività d’istituto della stessa Amministrazione.
Come si calcolano le ferie per i collaboratori scolastici?
Per il personale ATA che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (art. 13/5 CCNL 2007).
Cosa succede se non uso le ferie?
Trattenuta per ferie non godute Il datore di lavoro deve trattenere al dipendente la quota di contributi Inps sulle ferie che ha maturato e non ha goduto. Questi contributi saranno poi “restituiti” nel momento in cui il lavoratore beneficerà delle ferie arretrate, e gli sarà corrisposta la relativa contribuzione.
Quanto tempo ci vuole per maturare le ferie?
12 mesi
Il periodo di riferimento per la maturazione delle ferie è per legge di 12 mesi e normalmente coincide con l’anno solare, ossia dal 1 gennaio al 31 dicembre.
Quante ferie ha un docente?
Il numero di giorni di ferie a cui ha diritto un insegnante in Italia sono 32 più 4 ex festività, per un totale di 36 giorni di ferie in un anno. Questi, però, si possono fruire soltanto nel mesi di luglio e agosto.